Сайт ochevidets.ru может содержать контент, запрещенный к просмотру лицам не достигшим 18 лет.
Наверх
Закрыть
Личный кабинет:
Логин:
Пароль:

Войти через

Войти через ВКонтакте   

Войти через Facebook
 запомнить
регистрация забыли пароль?
   
Чтобы найти достойную работу, надо понравиться работодателю. Вот несколько советов, как это сделать. Внизу вы найдете несколько простых правил, которыми руководствуются сами рекрутеры при найме сотрудников. По манере общения, жестам и внешнему виду кандидата, можно определить, подойдете вы  компании или нет. 1. В процессе оценки профессиональных и личностных качеств претендента на работу доверяйте вашему первому впечатлению о человеке и используйте правило трех слабых мест. "К несчастью рекрутеров, доверять физиогномике довольно сложно, — говорит Николай Шалаев, директор офиса кадровой компании "АНКОР" в Петербурге. — Уж больно субъективные получаются результаты. Принять решение, врет человек или нет, на основании приподнятой брови или легкого румянца практически невозможно, как бы нам ни "продавали" эту идею в популярном телесериале "Обмани меня".
 0  / 1253 / 0 / 14 лет назад /